ถ้ามีสาวประเภทสองมาสัมภาษณ์งาน
ที่แต่งกายแสดงออกว่าเป็นเพศที่สาม เมื่อเปรียบเทียบ
กับผู้แข่งขันที่เป็นสุภาพสตรี ในความคิดกลางๆ
คุณว่ามีผลไหม ที่จะไม่เลือกเขา
แต่กลับไปเลือกนักเรียนเกียรตนิยมผู้หญิง ทั้งๆ ที่คะแนนสอบ
และการสัมภาษณ์ของสาวประเภทสองดีกว่า

อยากรู้ว่า...มีเหตุผลข้อไหนที่คุณจะต้องตัดสิทธิ์สาวประเภทสองรายนั้น
ทั้งๆ ที่เขาก็เพียบพร้อมทุกอย่าง และตรงตามคุณวุฒิการสมัครงานของทางบริษัท

ผมละงง หัวหน้างานจริงๆ
แจ้งมาทางฝ่ายบุคคลว่า สาวประเภทสองไม่ผ่าน
ทางฝ่ายวิศวกรเลยแย้งกลับไปว่า ไม่ผ่านนี่ เพราะอะไร
สัมภาษณ์ไม่ผ่านหรือ ไม่ถูกชะตา หรือเพราะเขาแต่งตัวบ่งบอกเพศที่ไม่แน่นอน
แต่หัวหน้าก็กลับตอบไม่ได้ โดยยกยอน้องผู้หญิงที่สอบได้คะแนนรอง
และเลือกให้เธอได้ ทั้งๆ ที่ไม่ใช่เส้นสาย

ก้เลยทำให้เราคิดถึงเรื่องเพศมาโยงในเหตุผลข้อนี้จนได้

สิทของเขานะผมว่า ทำไงได้


_________________

นี่หล่อนไปถามที่ห้องสีลมไม่ดีกว่าเรอะ HR อยู่กันเยอะแยะ บอร์ดนี้มันมีแต่เด็กๆอ่ะตัว


_________________

แต่สำหรับเดี๊ยน เรื่องเพศไม่ใช่ปัญหาอยู่แล้ว แล้วคนที่สัมภาษณ์เค้าคุยกันยังไงบ้าง เธอรู้หรอ เค้าอาจจะรู้อะไรที่เราไม่รู้หรือเปล่า


_________________

หัวหน้ากินไม่ได้ค่ะ

เลยตัดสิทธิ์

สำหรับผมนะครับ

ถ้าทั้งคู่ได้คะแนนสูสีกัน โดยสาวประเภทสองได้คะแนนมากกว่านิดนึง

ผมเลอืกผู้หญิงครับ

สาวประเภทสองที่ดีๆหายากกว่าผู้หญิงดีๆ สำหรับผมนะ

ไม่ใช่ว่าผมแอนตี้นะครับ

แต่ถ้าสมมติว่าคะแนนนำโด่งเลย ผมก็เลือกเพศที่3คนนั้นแหละ

บอกตรงๆว่าสังคมไทยไม่ได้ยอมรับเกย์ กระเทยขนาดนั้น


_________________
I am the storm and I am the wonder

จื่อฉง พิมพ์ว่า:

แต่สำหรับเดี๊ยน เรื่องเพศไม่ใช่ปัญหาอยู่แล้ว แล้วคนที่สัมภาษณ์เค้าคุยกันยังไงบ้าง เธอรู้หรอ เค้าอาจจะรู้อะไรที่เราไม่รู้หรือเปล่า

ก็เป็นคนสัมภาษณ์เอง แต่ส่งเรื่องไปทางหัวหน้าอีกที
แต่คะแนนสอบน้องที่เป็นสาวประเภทสองได้เยอะกว่านะ
สัมภาษณ์ก็ดีกว่า แต่พอเรื่องถึงหัวหน้าไม่ผ่านซะงั้น
ทางฝ่ายบุคคลก็รับรู้เพราะเขาเห็นผลคะแนนในครั้งนี้
ก่อนหน้าที่จะส่งมาให้เราสัมภาษณ์แต่คะแนนสัมภาษณ์
ทางฝ่ายบุคคลไม่ทราบ

คงเป็นเรื่องเพศผมว่า

บางคนก็มีอคติอยู่ แต่สังคมทุนนิยม เข้าเมืองตาหลิ่วก็ต้องหลิ่วตาตาม




_________________